Team Kick-off
Team Kick-off: Set the stage for success!Am Anfang jeder Reise steht der erste Schritt. So steht auch das Kick-off steht am Anfang einer erfolgreichen Team-Journey. Ein neues oder verändertes Team muss sich erst selbst finden und den Zweck des Unterfangens verstehen, um sein Ziel jederzeit im Auge zu behalten.
Spielend helfen wir dem Team sich besser kennenzulernen, zu formieren und das Ziel zu verstehen.
Zeig mir, wie sowas geht.
Ein guter Start ist die halbe Miete
Ein Team Kick-off schafft vertrauen
Denn wer sich kennt vertraut sich und das stärkt die Kooperation, welche die Grundlage performanter Teams ist. Das Kick-off bietet zudem einen sicheren Rahmen, um gegenseitig die Erwartungen der einzelnen Teammitglieder zu klären.
Team Kick-off können wir!
- 17
- Kick-offs begleitet
- 34
- Teams gestartet
- 5
- Standorte mit einem gemeinsamen Kickoff gestartet
Die wichtigsten Eckpfeiler eines erfolgreichen Team Kick-offs
Wenn man das Ziel nicht kennt, ist jeder Weg der richtige.
Je wirkungsvoller das Kick-off, je zielführender die spätere Zusammenarbeit.
Gemeinsam sind wir stark
Oft haben die Teilnehmer unterschiedliche Wissensstände. Das Kick-off bietet die perfekte Gelegenheit, um alle auf dasselbe Level zu bringen und Unklarheiten zu beseitigen.
Es ist wichtig, dass jedem dieselbe Information zur Verfügung steht und diese proaktiv angeboten wird.
Transparenz schafft Vertrauen.
Klare Ziele
Jedem sollte der Zweck und die konkreten Ziele bekannt sein.
Dies gewährleistet autonomes Arbeiten und ist Bedingung für dezentrales Entschieden.
Nur wem alle Hintergrundinformationen zur Verfügung stehen, kann zielgerecht agieren.
Meilensteine geben eine Richtung vor, an der sich die Teams in ihrem Vorankommen orientieren können.
Teamstruktur
Für ein gutes Miteinander im Team ist es vom Start an wichtig, gemeinsame Regeln zu definieren. Diese geben nicht nur Halt, sondern fördern die Kultur und den Austausch im Team.
Ein sprechender Teamname, mit welchem sich alle identifizieren können, kann höchst motivierend wirken.
Rollen & Fähigkeiten sollten genauso besprochen und geklärt sein, wie erste Termine für Zeremonien und Kommunikationswege.
Das Kick-off mit mehreren Teams aus mehreren Standorten hat die Zusammenarbeit merklich und nachhaltig verbessert.
Kostenlose die Liste mit den wichtigsten Punkten eines Kick-offs herunterladen
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Top 3 der Team Kick-off Fragen
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Ja, für ein Alignment oder eine Neuausrichtung es nie zu spät. Gerade nach einiger Laufzeit kann es vorteilhaft sein zu checken, ob das Unterfangen in der Gesamtheit noch auf Kurs ist. Auch sind möglicherweise in anderen Teams neue Mitarbeiter hinzugekommen, die ihr noch nicht kennt.
Ein «Reboot» kann neuen Schwung ins Team bringen und die Dynamik positiv beeinflussen. -
Ein Kick-off kann auf diversen Ebenen und in unterschiedlichem Umfang stattfinden. Vom Einzelteam bis hin zu einem Release-Train. Solange die 3 Grundpfeiler eingehalten werden: Zweck & Ziel, gegenseitiges Kennenlernen, Vereinbarung der Kooperationsprozesse und -methoden, kann die Teilnehmergrösse gerne die jeweiligen Bedürfnisse angepasst werden.
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Nein, gerade der Part «Kennenlernen und Vertrauen aufbauen», kann mit Übungen und Spielen im Freien verbunden werden. Gerne können wir gemeinsam Outdoor Aktivitäten in das Kick-off einplanen.
Wir sind die Profis für Team Kick-off
Du möchtest ein wirkungsvolles Kick-off veranstalten, dann nimm mit uns Kontakt auf. Wir helfen dir zum Erfolg!